Système de gestion des entretiens pour ADP Workforce Now Recruitment
Les clients de ADP Workforce Now Recruitment qui utilisent les solutions de sélection et d'entrevue de VidCruiter peuvent intégrer les deux systèmes pour offrir une expérience de recrutement améliorée de bout en bout.
Cette solution n'est disponible que pour les clients d'ADP Workforce Now Recruitment qui utilisent le système de gestion des entretiens de VidCruiter et qui souhaitent l'intégrer.
Cette solution n'est disponible que pour les clients d'ADP Workforce Now Recruitment qui utilisent le système de gestion des entretiens de VidCruiter et qui souhaitent l'intégrer.
Fonctionnalités et avantages
Créer une expérience de recrutement transparente, évolutive et sécurisée.
Améliorez les capacités de base d'ADP Workforce Now avec la suite complète d'outils d'entrevue et de sélection de VidCruiter. Cette intégration permet aux professionnels des RH de partager des données de manière transparente et sécurisée entre les deux systèmes, ce qui se traduit par une expérience de recrutement sans précédent.
Permettre l'échange des données en temps réel.
Dès qu'un candidat termine un processus de travail, VidCruiter envoie un lien à ADP®, ce qui permet aux utilisateurs d'accéder aux données du candidat en un seul clic.
Déclenchez des flux de travail VidCruiter personnalisés à partir de Workforce Now.
À partir de Workforce Now, les utilisateurs peuvent envoyer à un candidat un courriel d'invitation pour compléter n'importe quel flux de travail VidCruiter.
Éliminer la saisie manuelle des données.
VidCruiter extrait automatiquement les informations relatives aux candidats d'ADP et met à jour le dossier du candidat avec un lien de profil contenant toutes les données collectées au cours du processus d'entretien VidCruiter. Il n'est donc plus nécessaire de saisir manuellement les données et le risque d'erreur est réduit.
Les services sont fournis par un tiers indépendant et non par ADP. Par conséquent, ADP n'est pas responsable des produits ou services de ce tiers.
