Logiciel d’entrevue vidéo primé
VidCruiter combine entrevues vidéo préenregistrées, évaluations en ligne et automatisation de tâches pour offrir l’ultime expérience de recrutement. Apprenez à mieux connaître vos candidats grâce à la technologie d’entrevue vidéo la plus avancée sur le marché. Allez au-delà du curriculum vitæ traditionnel avec une gamme complète de solutions de recrutement, y compris la planification automatisée, l’évaluation des compétences en ligne et la vérification automatisée des références, VidCruiter est le complément idéal à votre trousse de recrutement.
Fonctionnalités et avantages
Accélérer le délai d'embauche
Embauchez à une vitesse record en automatisant l'administration pour que les candidats avancent.
Réduire les coûts d'embauche
La suite de recrutement de VidCruiter peut réduire vos coûts d'embauche de plus de 75 %.
Améliorer la qualité de l'embauche
VidCruiter facilite les entretiens structurés et peut augmenter la validité prédictive jusqu'à 65%.
Améliorer l'expérience des candidats
Offrez aux candidats et aux intervieweurs une expérience élégante grâce à un système d'entretien polyvalent conçu pour tous les types d'entretiens : 1:1, panel, hybride, etc.
Promouvoir la diversité et l'inclusion
Configurez votre processus de recrutement pour qu'il s'adapte à toute initiative de diversité et d'inclusion. Faites-en un élément central de votre stratégie de recrutement.
Respecter les normes en matière d'entretien et d'emploi
Structurez votre processus d'entretien pour l'aligner sur les objectifs de l'organisation et suivez les progrès grâce à des rapports détaillés. Mettez votre équipe en mesure de tenir ses promesses.
Intégration avec ADP
Obtenez le bon connecteur pour votre cas d'utilisation. Les utilisateurs d'ADP peuvent bénéficier de la suite complète de produits d'entretien de VidCruiter, d'une automatisation transparente et de flux de travail personnalisables pour une meilleure expérience d'embauche. Nous proposons trois intégrations avec ADP.
Les services sont fournis par un tiers indépendant et non par ADP. Par conséquent, ADP n'est pas responsable des produits ou services de ce tiers.
