Mieux-être financier et engagement de la main-d'œuvre
La plateforme de mieux-être financier de Payactiv est intégrée de façon transparente à ADP Workforce Now® et ADP Workforce Now Essential Time afin de répondre à la demande de solutions de gestion de la paie et des ressources humaines plus concurrentielles et inclusives. Nos produits comprennent la rémunération à la demande, l'accompagnement financier individuel et les outils et ressources d'apprentissage financier. En outre, les salaires gagnés peuvent être utilisés pour héler un Uber et faire des achats sur Amazon. Les entreprises qui proposent Payactiv à leur effectif peuvent réduire le renouvellement du personnel et augmenter la satisfaction et l'engagement des employés.
Fonctionnalités et avantages
Réduire le stress financier des employés
L'accès instantané aux salaires gagnés et l'amélioration des services bancaires numériques permettent de répondre aux besoins de subsistance des employés, qui n'ont plus à s'inquiéter des retards de paiement, des découverts bancaires ou des emprunts. Parmi les personnes ayant subi des conséquences négatives en raison de difficultés financières, 60 % ont déclaré que leur santé s'était détériorée en conséquence*.
*Source : Enquête sur le bien-être financier des employés d'Ernst & Young, juin 2020
Améliorer le recrutement et le maintien en poste
L'accès à la rémunération à la demande et à des services financiers abordables permet d'attirer et de retenir les talents. 95 % des travailleurs manifestent de l'intérêt à travailler pour un employeur qui offre l'EWA et 89 % resteraient plus longtemps chez un employeur qui l'offre.* *Source : Enquête sur les préférences en matière d'accès au salaire gagné (avril 2019). Commandée par Visa et réalisée par AYTM auprès de 1 000 travailleurs de différents secteurs d'activité aux États-Unis.
Augmenter l'efficacité opérationnelle
L'accès au salaire gagné élimine les demandes d'avance sur salaire et les appels de vérification d'emploi de la part des prêteurs. Il n'exige aucun changement au niveau de la masse salariale, mais seulement une efficacité accrue.
Aucun coût et aucun risque pour les entreprises
Offert en tant qu'avantage volontaire, Payactiv avance les fonds aux utilisateurs et ne présente aucun risque de mise en œuvre. Il est conforme aux règles de paie dans toutes les provinces et tous les territoires.
Les services sont fournis par un tiers indépendant et non par ADP. Par conséquent, ADP n'est pas responsable des produits ou services de ce tiers.