Détails sur l'intégration
Litmos retrouvera automatiquement les dossiers des nouveaux employés et les informations actualisées tous les jours et les synchronisera de façon automatique. Les apprenants peuvent accéder aux formations dans Litmos à l'aide de leurs identifiants ADP pour un accès en authentification unique sans autre configuration informatique. De plus, les clients peuvent sélectionner certains champs supplémentaires sur l'employé dans ADP afin de les mapper directement dans Litmos pour autoriser l'auto-attribution des formations, des parcours de formation ou des apprenants à des Équipes à l'aide de la fonction Litmos Assign (qui fait partie du package Automatisation).
Applications d'ADP intégrées
- ADP Workforce Now
Type d'intégration
- 1. Lecture de données sur ADP
2. Authentification unique 2. Single Sign-On
Type d'application
- Connecteur de données et utilisateur final
Fréquence de synchronisation des données
- Programmation - toutes les nuits
Champs de données
- • Les champs suivants seront récupérés sur ADP par Litmos:
1. Prénom
2. Nom
3. Adresse e-mail professionnelle
4. Poste
5. Adresse professionnelle
6. Ville
7. État
8. Code postal
9. Pays
10. Numéro de téléphone professionnel
11. Numéro de téléphone
12. Statut de l'emploi
13. Numéro d'ID du collaborateur
Conformité de l'entreprise
Vous pouvez suivre et automatiser les exigences de formation à la conformité à travers toute votre entreprise. Le package de Litmos sur la formation à la conformité et les RH fournit sept heures de formation, réparties sur treize modules, développés spécifiquement pour des entreprises comme la vôtre. Les grandes entreprises investissent dans la formation continue pour leurs managers et leur personnel, afin de favoriser une culture d'éthique et de conformité, réduire le risque de réclamations et les procès onéreux et renforcer l'efficacité du personnel. Vous pouvez choisir entre les cours destinés aux employés ou aux managers.
Catalogue de cours
Avec le contenu de formation SAP Litmos, vous obtenez un accès instantané à un large éventail de cours vidéo créés par des professionnels et testés par des PME pour alimenter votre LMS. De nouveaux cours sont ajoutés chaque mois dans des domaines critiques tels que la conformité, la maîtrise des ventes, le service client, la formation au leadership, la santé et la sécurité, la cybersécurité et bien d'autres. Ils incluent également une multitude de ressources telles que des classeurs, des infographies, des fiches d'information et des documents pour gagner du temps et vous aider à offrir une expérience d'apprentissage véritablement mixte.
Outil de création de formation
Utilisez des outils de création de contenu intégrés qui prennent en charge plusieurs formats (SCORM, AICC ou xAPI). Le contenu des formations est ajouté sous forme de modules.
Gamification, tableaux de classement et crédits de formation
Favorisez l'investissement personnel des utilisateurs et motivez-les grâce à des récompenses, des points et des badges, en fonction de leurs activités dans le système.
Parcours d’apprentissage
Associez plusieurs formations dans des groupes logiques afin de créer des parcours d’apprentissage personnalisés pour mieux impliquer vos apprenants.
Commerce
Monétisez facilement vos formations à l’aide des fonctionnalités pré-intégrées d’e-commerce ou configurez une boutique en ligne à l’aide de l’intégration puissante de Litmos avec Shopify.
Messages et notifications
Utilisez un système de notification intégré à la plateforme avec des rappels et des messages.
Évaluations et quiz
Créez des tests pour vérifier l'intégration des connaissances des apprenants et insister sur certains concepts.
Sondage et retours
Vous pensez que vos formations plaisent? Recueillez les retours des apprenants à l’aide de notre outil intégré de sondage et des rapports prêts à l’emploi.
Formations dispensées par un instructeur
Programmez des formations virtuelles ou en classe grâce au module intuitif de formation dispensée par un instructeur.
Rapports et tableaux de bord
Consultez les résultats et obtenez de la visibilité sur l’impact des formations grâce à des rapports et des tableaux de bord ou créez vos propres rapports que vous recevrez par e-mail.
Certifications
Définissez et émettez des certificats d'obtention pour récompenser les apprenants.
