Intégration de Taleo Business Edition (TBE) à ADP Workforce Now
Intégrations multiples disponibles
Détails de l’intégration

Cette application permet d’effectuer un transfert automatisé des données entre Taleo Business Edition (TBE) et ADP Workforce Now. L’application effectue généralement l’intégration des données une fois toutes les 24 heures, mais le client a la possibilité d’augmenter la fréquence pour que l’intégration soit effectuée au maximum toutes les heures, et ce, sans frais supplémentaires. Le client peut également effectuer une intégration sur demande, au besoin. Plusieurs éditions de l’application, offertes à des prix différents, sont proposées afin de permettre au client de choisir les processus de saisie manuelle de données qu’il souhaite automatiser. 1. Transfert des données sur les nouveaux employés DE Taleo Business Edition VERS ADP Workforce Now. 2. Transfert des mises à jour des données d’employés D’ADP Workforce Now VERS Taleo Business Edition. 3. Transfert des mises à jour des données liées à l’entreprise/emplacement d’ADP Workforce Now VERS Taleo Business Edition. 4. Transferts des mises à jour des données sur les postes d’ADP Workforce Now VERS Taleo Business Edition. Le type d’intégration le plus demandé est 1. Transfert des données sur les nouveaux employés DE Taleo Business Edition VERS ADP Workforce Now. Pour ce type d’intégration, certains clients préfèrent que des enregistrements d’employés actifs soient créés dans ADP Workforce Now lors de l’intégration, alors que d’autres préfèrent que des enregistrements de candidats en attente d’embauche soient créés. La liste des champs disponibles pour chaque intégration est présentée ci-dessous.

Détails de l’intégration
Applications ADP intégrées
  • 1. ADP Workforce Now
Type d'intégration
  • 1. Échange bidirectionnel de données 2. Acheter maintenant
Type d'application
  • Solution d’intégration de données et utilisateur final
Fréquence de synchronisation des données
  • Synchronisation planifiée – chaque soir ou au maximum une fois par heure
Champs de données
  • Pour les clients qui souhaitent que la solution d’intégration crée un enregistrement CANDIDAT EN ATTENTE D’EMBAUCHE dans ADP Workforce Now, les champs suivants peuvent être intégrés (les champs obligatoires sont marqués d’un astérisque) :
    Hire Date (date d’embauche) *
    Reason for Hire (motif d’embauche)
    Tax ID Type (type de numéro d'identification aux fins de l'impôt)
    Tax ID (numéro d'identification aux fins de l'impôt)
    Tax ID Status (statut du numéro d'identification aux fins de l'impôt)
    National Identifier (identifian
    Salutation (salutations)
    First Name (prénom) *
    Middle Name (second prénom) Last Name (nom) *
    Generation Suffix (suffixe de génération)
    Professional Suffix (suffixe professionnel)
    Preferred Name (nom préféré)
    Gender (sexe)
    Birth Date (date de naissance)
  • (suite)
    Country (Legal and Non Legal Address, Primary & Secondary) (pays [adresse du domicile élu ou autre adresse, principale et secondaire])
    Address 1 (Legal and Non Legal Address, Primary & Secondary) (adresse 1 [adresse du domicile élu ou autre adresse, principale et secondaire])
    Address 2 (Legal and Non Legal Address, Primary & Secondary) (adresse 2 [adresse du domicile élu ou autre adresse, principale et secondaire])
    Address 3 (Legal and Non Legal Address, Primary & Secondary) (adresse 3 [adresse du domicile élu ou autre adresse, principale et secondaire])
    City (Legal and Non Legal Address, Primary & Secondary) (ville [adresse du domicile élu ou autre adresse, principale et secondaire])
    State/Province/Territory (État/province/territoire)
    Zip Code (Legal and Non Legal Address, Primary & Secondary) (code ZIP/postal [adresse du domicile élu ou autre adresse, principale et secondaire])
  • (suite)
    County (Legal and Non Legal Address, Primary & Secondary) (comté [adresse du domicile élu ou autre adresse, principale et secondaire])
    Country Code (Home phone & fax, personal cell & pager) (code de pays [téléphone et télécopieur au domicile, cellulaire ou téléavertisseur personnel])
    National Prefix (Home phone & fax, personal cell & pager) (identifiant de pays [téléphone et télécopieur au domicile, cellulaire ou téléavertisseur personnel])
    Area Code (Home phone & fax, personal cell & pager) (indicatif régional [téléphone et télécopieur au domicile, cellulaire ou téléavertisseur personnel])
    Dial Number (Home phone & fax, personal cell & pager) (numéro de téléphone [téléphone et télécopieur au domicile, cellulaire ou téléavertisseur personnel])
    Ext/PIN (Personal Pager) (poste/NIP [téléavertisseur personnel]
    Home E-mail (courriel personnel)
    Marital Status (état matrimonial)
  • (suite)
    Last Name (nom) *
    Generation Suffix (suffixe de génération)
    Professional Suffix (suffixe professionnel)
    Preferred Name (nom préféré)
    Birth Date (date de naissance) *
    Gender (sexe) *
    Marital Status (état matrimonial)
    Marital Effective Date (date d’entrée en vigueur de l’état matrimonial)
    Tobacco User (fumeur)
    Medicare
    Medicaid
    Race ID Method (méthode d’identification raciale)
    EEO Ethnic Code (code de groupe ethnique)
    Country Code (code de pays)
    National Prefix (identifiant de pays)
    Area Code (indicatif régional)
    Dial Number (numéro de téléphone)
    Personal E-mail (courriel personnel)
    Country Code (code de pays)
    National Prefix (identifiant de pays)
    Area Code (indicatif régional)
    Dial Number (numéro de téléphone)
    Work E-mail (courriel professionnel)
    Country (pays) *
    Address 1 (adresse 1) *
  • (suite)
    Address 2 (adresse 2)
    Address 3 (adresse 3)
    City (ville) *
    State/Province/Territory (État/province/territoire)*
    Zip Code (code ZIP/postal) *
    County (comté)
    Country (pays)
    Tax ID Type (type de numéro d'identification aux fins de l'impôt) *
    Tax ID (numéro d'identification aux fins de l'impôt) *
    Tax ID Status (statut du numéro d’identification aux fins de l’impôt)
    National Identifier (identifiant national)
    Job Title (titre de poste)
    Pay Grade (échelon de rémunération)
    FLSA
    Company Code (code d’entreprise)
    File Number (numéro de dossier)
    Reports To (supérieur immédiat)
    Hire Date (date d’embauche) *
    Reason for Hire (motif d’embauche) *
    Associate ID (identifiant d’employé)
    Employee Type (type d’employé)
    Pay Frequency (fréquence de la paie)
    Rate Type (type de taux)
    Regular Pay Rate (taux de paie régulier)
  • (suite)
    Rate 2 - 9 Amount (montant des taux 2 à 9)
    Standard Hours (heures standards)
    Business Unit (unite fonctionnelle)
    Location (emplacement)
    Home Department (service d’attache)
    Eligibility Class (classe d’admissibilité)
    Union Code (code syndical)
    Union Local (syndicat local)
Intégration fondée sur les API

Puisque Staffeto utilise les API d’ADP pour l’intégration de données à vos autres systèmes de gestion du capital humain, nous avons éliminé toutes les tâches manuelles nécessaires pour transférer vos données depuis ou vers ADP Workforce Now.

Aucune durée contractuelle

Puisque nous sommes convaincus de l’efficacité de Staffeto, nos clients peuvent annuler leur entente en tout temps, peu importe la raison. Lorsque vous optez pour Staffeto en tant que partenaire pour vos intégrations, vous le faites sans vous exposer à des risques à long terme ou à des coûts irrécupérables.

Plusieurs types d’intégration offerts

Les entreprises peuvent avoir une multitude de besoins en matière d’intégration lorsque vient le temps de choisir une solution d’intégration. Staffeto comprend que certains peuvent être plus prioritaires que d’autres. Staffeto a retenu les solutions d’intégration entre Taleo et ADP Workforce Now les plus demandées et les a regroupées dans une même application. Les clients peuvent choisir parmi les intégrations suivantes en tout temps une fois l’application achetée.

Données sur les nouveaux employés de TBE vers ADP Workforce Now
Données sur les employés d’ADP Workforce Now vers TBE
Et de nombreux autres types d’intégration, notamment les suivants : emplacements, services, titres de poste, utilisateurs et plus encore
Maximiser l'efficacité

La saisie manuelle de données exige du temps et entraîne des erreurs. Non seulement elle exige du temps précieux de la part des personnes responsables de la saisie, mais les erreurs peuvent entraîner des conséquences lourdes en aval. L’automatisation vous permet de réorienter vos précieuses ressources de RH et votre budget afin de les consacrer aux efforts de RH essentiels, vous permettant ainsi de réaliser des économies de temps et d’argent, et d’améliorer de moral de vos employés.

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