Améliorez l'engagement des employés, réduisez la rotation du personnel et renforcez votre culture d'entreprise
Réinventez vos méthodes de définition des objectifs et de gestion de la performance grâce à un logiciel pratique offrant des capacités d'automatisation, de personnalisation, de planification des objectifs et de gestion des retours en continu pour votre stratégie de gestion de la performance des employés.
Fonctionnalités et avantages
Produire un rendement plus élev
Les entreprises qui gèrent des objectifs trimestriellement génèrent des rendements 30 % plus élevés que les entreprises qui les gèrent annuellement.
Créer un chiffre d'affaires inférieur
Les entreprises qui mettent en œuvre un feedback régulier des employés ont des taux de rotation inférieurs de 14,9 % à ceux des employés qui ne reçoivent aucun feedback.
Augmenter l'engagement
Les employés dont les managers communiquent régulièrement avec eux sont près de 3 fois plus engagés que ceux dont les managers ne le font pas.
Offrir le développement des employés
Identifier les besoins de formation et de développement et fournir une orientation professionnelle. Donnez aux employés les moyens de mieux s'approprier leurs objectifs de performance.
Les services sont fournis par un tiers indépendant et non par ADP. Par conséquent, ADP n'est pas responsable des produits ou services de ce tiers.
