Intégration avec ADP
Le Connecteur Applauz vous permet d'automatiser la synchronisation de vos informations d'employé entre votre compte ADP Work Force Now et votre compte Applauz. Pas besoin de gérer les informations de vos employés sur deux sites, Applauz importera votre liste d'employés lors de la première synchronisation et la mettra à jour automatiquement par la suite. Le Connecteur Applauz permettra également à vos employés de se connecter rapidement et facilement à l'aide de leurs informations d'identification ADP.
Synchronisation automatique des données
- Le Connecteur Applauz vous permet d'automatiser la synchronisation de vos informations d'employé entre votre compte ADP Work Force Now et votre compte Applauz.
Connection rapide des employés
- Le Connecteur Applauz permet à vos employés de se connecter rapidement et facilement à leur compte Applauz à l'aide de leurs informations d'identification ADP.
Détails d'intégration
- Pour les détails sur la façon d'acheter et d'intégrer le Connecteur Applauz, veuillez visiter: https://www.applauz.me/fr-ca/resources/connecter-applauz-a-adp
Le fil d’actualité
Reconnaissez vos collègues et employés, attribuez des médailles de culture et de performance ainsi que des points de reconnaissance. Publiez et partagez des communications d'entreprise et des événements culturels dignes d'intérêt. Le fil d'actualité est la page d'accueil de votre programme de reconnaissance des employés. C'est la plaque tournante de toutes les activités de votre programme se déroulant sur Applauz.
Fonctionnalités et avantages du fil d'actualité :
- Annoncez des nouvelles, des événements et faites des reconnaissances sur le fil d'actualité de votre entreprise avec des GIF animés.
- Restez à jour sur ce qui se passe dans votre lieu de travail.
- Reconnaître avec des médailles et / ou des points Applauz (échangeables sur le marché des récompenses).
- Célébrer de façon automatique les étapes importantes des employés comme les anniversaires de naissance et les anniversaires de service (facultatif).
Sondages éclair
Les sondages éclair permettent à votre personnel de répondre de manière anonyme à une série de questions élaborées scientifiquement sur leur lieu de travail. Les réponses vous apporteront des renseignements utiles sur ce qu'ils pensent de leur équipe, de leur gestionnaire et de leur lieu de travail. Ces informations vous permettront d’apporter des changements au besoin et d’en mesurer l’impact par la suite.
Les sondages éclair vous permettent :
- D’activer / désactiver le module des sondages éclair à tout moment.
- Activer tous les thèmes des sondages éclair ou choisir d'exécuter des thèmes et des questions spécifiques, le tout étant à votre entière discrétion.
- Afficher les résultats des sondages éclair afin de mieux comprendre le niveau de satisfaction de votre personnel au fil du temps.
Objectifs des employés
Élaborez des objectifs de performance ou reliés à la culture de l’entreprise, et affectez-les à un employé ou à un groupe. Les objectifs peuvent être définis par indicateurs de performance et vous permettent de mesurer et suivre leur évolution avec les employés concernés. Une fois l'objectif atteint, reconnaissez et récompensez les personnes impliquées avec des médailles et / ou des points Applauz.
Avec les objectifs, vous pouvez :
- Les définir (avec des tâches et des délais de façon facultative) à un individu ou à un groupe de participants et mesurer leur évolution.
- Attribuer à vos employés des médailles de culture d’entreprise et les reconnaître avec des points Applauz une fois l'objectif atteint
- Demander à Applauz d'émettre automatiquement, une reconnaissance avec la récompense en votre nom, lors de la réalisation de l'objectif.
Célébrez les étapes importantes
Avec la fonction rappel d'événements d’Applauz, vous n'oublierez jamais l'anniversaire de naissance d'un employé ou un anniversaire de service. Applauz vous enverra automatiquement un courriel de rappel et une notification de programme lorsqu'un employé célèbre sa journée spéciale. Vous pouvez même décider d'attribuer des points de récompense et laisser Applauz s'occuper de tout le reste de la célébration. En automatisant les anniversaires de naissance et de service, vous maximisez le sentiment d'appartenance et de reconnaissance de vos employés à des moments clefs de leur vie personnelle.
Avec les notifications d'événements du programme, vous pouvez:
- Configurer Applauz pour vous envoyer des notifications 24 heures précédant les anniversaires de naissance ou de service des employés à venir.
- Choisir de célébrer et de récompenser automatiquement les employés lors de leur journée spéciale et partager la célébration avec toute l’équipe.
Points Applauz
Les points Applauz sont la devise de reconnaissance de votre entreprise. Bonifiez la valeur de vos reconnaissances auprès de vos employés en offrant des points Applauz pour des comportements méritants. Les employés peuvent échanger leurs points à tout moment contre de la marchandise hautement désirable, disponible sur le marché des récompenses Applauz.
Attribuez aux participants du programme de précieux points Applauz
- Attribuez à vos employés de précieux points de reconnaissance qu'ils peuvent échanger à tout moment contre de la marchandise désirable sur le marché des récompenses Applauz.
- Achetez autant de points que vous le souhaitez pour votre programme.
- Attribuez une banque de points à vos gestionnaires et employés, qu’ils pourront utiliser pour se récompenser mutuellement.
- Les points Applauz sont une fonctionnalité du programme entièrement facultative. Vous décidez si vous souhaitez activer ou désactiver le module de points quand vous voulez.
Le marché des récompenses
Le marché des récompenses Applauz est une boutique en ligne dont le moyen d’échange se fait sous forme de points. Vos employés adoreront dépenser leurs points de reconnaissance, durement gagnés, contre des produits qu'ils désirent vraiment. Le marché comprend plus de 3000 produits parmi 300 marques de renommée mondiale.
Les Points de récompenses Applauz vous permettent de:
- Offrez la possibilité aux employés et aux gestionnaires d'échanger leurs points Applauz contre de la marchandise de grande valeur.
- Enregistrez les articles favoris dans une liste de souhaits et informez les employés lorsqu'ils ont suffisamment de points à échanger.
- Offrez une expérience d'achat vraiment engageante avec plus de 3000 articles disponibles parmi plus de 16 catégories, correspondant sûrement au style de vie de chacun.
Avantages personnalisés
Les avantages personnalisés sont des récompenses qui sont uniques à votre entreprise et qui peuvent être ajoutées par l’administrateur du programme à tout moment. Les avantages personnalisés de l'entreprise peuvent être attribués à des groupes spécifiques d'employés ou à un employé individuel. Les avantages peuvent être personnalisés afin d’offrir tout ce qui pourrait être bénéfique à votre programme. Cela peut être quelque chose d'aussi simple que d'offrir aux employés la place de stationnement du patron pendant une semaine ou un chandail avec le logo de l’entreprise. Il n’y a pas de limite aux récompenses que vous pouvez offrir avec les avantages personnalisés d’Applauz !
Avec les avantages personnalisés, vous pouvez :
- Choisir ce que vous voulez offrir comme récompenses pour votre programme.
- Définir l'avantage, la quantité disponible et son coût échangeable en points Applauz.
- Les points Applauz gagnés par les employés, servent de monnaie d’échange pour obtenir ces avantages.
- Recevoir des notifications par courriel lorsque des avantages personnalisés sont réclamés.
Médailles de reconnaissance
Les médailles sont des symboles de reconnaissance personnalisés à la mission, la vision et les valeurs de votre entreprise. Lorsque vous reconnaissez un employé pour un travail bien fait, vous pouvez également choisir de lui attribuer une médaille représentant sa réussite - attribuer des médailles pour mettre en valeur des comportements désirables, pour promouvoir les valeurs corporatives, pour souligner un objectif atteint, pour célébrer un anniversaire ou pour toute autre contribution précieuse de l'entreprise.
Fonctionnalités et avantages des médailles :
- Choisissez parmi une sélection de plus de 30 médailles ou téléchargez des médailles personnalisées à l’image de votre entreprise, afin de célébrer tous les types de réussite des employés.
- Personnalisez le nom des médailles pour refléter les valeurs de votre entreprise.
- Permettez aux employés et aux gestionnaires de s'accorder des médailles.
- Identifiez et appréciez les compétences et contributions spécifiques de chacun de vos employés au sein de votre organisation.
- Mesurez l'impact culturel de chaque employé.
- Favorisez une expérience simulant le jeu, tout en soutenant des comportements positifs.
Anniversaires de service
Les participants célébrant leur anniversaire de service recevront automatiquement un courriel personnalisé les félicitant pour leur fidélité avec un bon-cadeau (d’une valeur que vous déterminez) à échanger sur le marché des récompenses Applauz.
Achetez des bons-cadeaux au montant de votre budget
- Activez ou suspendez votre programme de récompenses pour les années de service à votre entière discrétion.
- Configurez facilement les anniversaires de service des employés en ajoutant simplement leur date d'embauche dans leur profil.
- Achetez et attribuez des bons-cadeaux et offrez-les aux étapes importantes des employés.
- Gérez les coûts en offrant des récompenses qui correspondent exactement au budget que vous avez prévu pour votre programme.
- Réconciliez facilement vos dépenses à l’aide des rapports détaillés disponibles par employé et par période de temps.
Tableau de bord sur l'engagement
Découvrez quels employés sont les plus engagés, qui reçoit le plus de reconnaissance par leurs pairs, qui reçoit le plus de médailles de culture d'entreprise, et bien plus encore.
Les mesures de performance du tableau de bord comprennent :
- Mesures chronologiques de toute l'activité de l'entreprise (reconnaissances, publications, commentaires, réactions, etc.).
- Tableau de scores présentant vos meilleurs employés, les plus reconnus et récompensés.
- Liste des prochaines célébrations à venir (anniversaires de naissance et anniversaires de service des employés).
Rapport sur la culture
Le rapport sur la culture en milieu de travail d'Applauz fournit aux administrateurs et aux gestionnaires du programme, des informations stratégiques en un coup d'œil et des statistiques importantes sur l'engagement des employés. Vous pouvez visualiser les informations au niveau personnel de l’employé, de son équipe ou de son département entier.
Les mesures de performance du rapport sur la culture comprennent:
- Taux d'adoption des employés au programme
- Taux de participation des employés
- Évaluation de la culture de votre entreprise ainsi que la répartition individuelle des participants.
- Une ventilation du score culturel de votre entreprise par type d'action désirée
Rapport sur l'engagement des employés
Le profil des employés se fractionne en différentes sections afin de vous donner un aperçu complet de la performance et de la note d'engagement.
Comprend les mesures de performance suivantes :
- Ventilation du score de culture du compte par type d’activités.
- Nuage de mots mettant en évidence les mots les plus utilisés lors de la reconnaissance d’un individu.
- Statistiques de reconnaissance, de points et de médailles (reçus et donnés).
- Score personnel de la culture (bâtisseur de culture, promoteur de culture ou étoile de la culture).
Integrates with ADP
If your organization already uses ADP, integrating your ADP profile with your Applauz account will save you the time of having to enter each of your employees manually in each environment, and it will keep your employee list automatically up-to-date.