Engagedly

Gestion du rendement et engagement des employés

Gestion du rendement et engagement des employés

Une gestion progressive du rendement conçue pour favoriser l’engagement des employés. Il s’agit d’une solution intégrée à ADP Workforce NowMD qui inclut ce qui suit : rétroaction à 360 degrés en temps réel, éloges, évaluations de rendement, évaluations par les pairs, outil de sondage auprès des employés, récompenses et reconnaissances et ludification intégrée afin d’améliorer l’engagement. Conditions générales (offertes en anglais seulement)

Fonctionnalités et avantages

Gestion continue du rendement des employés

La rétroaction stimule la productivité. Engagedly réunit les gestionnaires et les employés, peu importe la distance et l’heure qui les séparent. Communiquez vos observations tout au long de l’année, donnez des commentaires, interagissez avec les membres de votre équipe et faites-en beaucoup plus grâce aux fonctions de gestion d’Engagedly. Consultez le recueil de commentaires et les éloges pendant la période des évaluations de rendement avec les modèles personnalisables et les cycles d’évaluation personnalisables.

Évaluations à 360 degrés et éloges

Obtenez des commentaires sur vos employés et menez des évaluations effectuées par les pairs au moyen d’un outil de rétroaction continue permettant d’obtenir les commentaires de plusieurs évaluateurs. Faites des éloges à l’intention des employés affichant le meilleur rendement et attribuez-leur des points et récompenses afin de les motiver et de les mobiliser.

Gestion des buts et objectifs des employés

Les employés engagés peuvent faire des merveilles. Ce n’est réalisable que lorsque les employés connaissent bien les objectifs de l’entreprise et la valeur de leur contribution. Utilisez Engagedly pour définir des objectifs et des buts. Engagedly peut également vous aider à faire en sorte que vos employés se conforment aux valeurs de votre entreprise.

Récompenses et reconnaissance

Qu’est-ce qui motive les employés? Deux mots : les récompenses et la reconnaissance. Utilisez le module de récompenses d’Engagedly afin d’attribuer des points pour différentes actions accomplies et de motiver les employés en leur accordant une reconnaissance sociale et des récompenses échangeables à partir de notre catalogue de récompenses. Engagedly vous offre une façon simple de faire part de votre appréciation à l’égard des employés et de leur dire: « Vous avez fait du bon travail aujourd’hui! ».

Motivation du personnel et ludification de la collaboration des employés

Incitez vos employés à participer activement au sein de l’entreprise en leur accordant des récompenses et de la reconnaissance. Engagedly aide les employés à communiquer et à collaborer, et leur attribue des points lorsqu’ils le font. Avec la ludification d’Engagedly, vous pouvez maintenant faire évoluer votre personnel et accroître la productivité.

Enquête d’attitudes auprès de vos employés

Engagedly peut vous aider à prendre le pouls de votre entreprise. Menez des sondages pour découvrir ce que vos employés pensent, ce qu’ils veulent faire et comment ils se sentent.

Consolidation d’équipe au moyen de l’intranet social

La collaboration à partir de l’intranet social favorise l’obtention de résultats. Et les résultats représentent le moteur d’une entreprise. Engagedly facilite grandement la collaboration et l’engagement des collègues. Partagez des tâches, téléversez des documents, faites des annonces et plus encore.

Évaluations de rendement

Des évaluations de rendement progressives effectuées par des gestionnaires et des pairs. L’évaluation des compétences de base permet aux gestionnaires de faire de meilleures recommandations et de mieux planifier aux fins du perfectionnement des employés. Engagedly rend les évaluations de rendement simples et motivantes. Les gestionnaires peuvent tirer parti d’une bibliothèque de compétences ou constituer leur propre bibliothèque.

Évaluation à 360 degrés

Menez des évaluations par les pairs au moyen d’un système facile à utiliser pour obtenir de la rétroaction à 360 degrés de la part de vos pairs et de vos subordonnés directs. Des formulaires et des modèles personnalisables vous sont offerts pour une plus grande flexibilité. Cette solution est à la fois intuitive et facile à utiliser.

Rétroaction individuelle

La rétroaction stimule la productivité. Engagedly réunit les gestionnaires et les employés, peu importe la distance et l’heure qui les séparent. Communiquez vos observations tout au long de l’année, donnez des commentaires, interagissez avec les membres de votre équipe et faites-en beaucoup plus grâce aux fonctions de gestion d’Engagedly.

Éloges

Adressez des éloges à vos employés affichant le meilleur rendement, et témoignez votre reconnaissance sur vos médias sociaux. Attribuez-leur des points et des insignes pour les remercier et les féliciter pour leur bon travail.

Récompenses et reconnaissance

Incitez vos employés à participer activement au sein de l’entreprise en leur accordant des récompenses et de la reconnaissance. Engagedly aide les employés à communiquer et à collaborer, et leur attribue des points lorsqu’ils le font. Avec la ludification d’Engagedly, vous pouvez maintenant faire évoluer votre personnel et accroître la productivité.

Outil de sondage auprès des employés

Engagedly peut vous aider à prendre le pouls de votre entreprise. Menez des sondages pour découvrir ce que vos employés pensent, ce qu’ils veulent faire et comment ils se sentent.

Intranet social

La collaboration à partir de l’intranet social favorise l’obtention de résultats. Et les résultats représentent le moteur d’une entreprise. Engagedly facilite grandement la collaboration et l’engagement des collègues. Constituez des groupes, demandez de l’aide, partagez des idées, des tâches et des connaissances, téléversez des documents, faites des annonces et plus encore.

Apprentissage et connaissances

Avec le module d’apprentissage d’Engagedly, tous peuvent partager des connaissances et accumuler des points en retour. Observez vos employés promouvoir l’apprentissage en créant une base de connaissances à l’échelle de l’entreprise.

Analyses et rapports

Engagedly fournit des tableaux de bord complets aux gestionnaires qui peuvent maintenant aller au-delà des systèmes de classement de base et évaluer l’engagement et le rendement de façon continue. Les gestionnaires sont ainsi en mesure de prévoir des stratégies de perfectionnement et de maintien en poste des employés, et d’identifier les principaux influenceurs et les futurs dirigeants au sein de votre entreprise. Engagedly vous permet d’en savoir plus que jamais sur vos employés et vos équipes.
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