Évaluations de rendement
Des évaluations de rendement progressives effectuées par des gestionnaires et des pairs. L’évaluation des compétences de base permet aux gestionnaires de faire de meilleures recommandations et de mieux planifier aux fins du perfectionnement des employés. Engagedly rend les évaluations de rendement simples et motivantes. Les gestionnaires peuvent tirer parti d’une bibliothèque de compétences ou constituer leur propre bibliothèque.
Évaluation à 360 degrés
Menez des évaluations par les pairs au moyen d’un système facile à utiliser pour obtenir de la rétroaction à 360 degrés de la part de vos pairs et de vos subordonnés directs. Des formulaires et des modèles personnalisables vous sont offerts pour une plus grande flexibilité. Cette solution est à la fois intuitive et facile à utiliser.
Rétroaction individuelle
La rétroaction stimule la productivité. Engagedly réunit les gestionnaires et les employés, peu importe la distance et l’heure qui les séparent. Communiquez vos observations tout au long de l’année, donnez des commentaires, interagissez avec les membres de votre équipe et faites-en beaucoup plus grâce aux fonctions de gestion d’Engagedly.
Éloges
Adressez des éloges à vos employés affichant le meilleur rendement, et témoignez votre reconnaissance sur vos médias sociaux. Attribuez-leur des points et des insignes pour les remercier et les féliciter pour leur bon travail.
Récompenses et reconnaissance
Incitez vos employés à participer activement au sein de l’entreprise en leur accordant des récompenses et de la reconnaissance. Engagedly aide les employés à communiquer et à collaborer, et leur attribue des points lorsqu’ils le font. Avec la ludification d’Engagedly, vous pouvez maintenant faire évoluer votre personnel et accroître la productivité.
Outil de sondage auprès des employés
Engagedly peut vous aider à prendre le pouls de votre entreprise. Menez des sondages pour découvrir ce que vos employés pensent, ce qu’ils veulent faire et comment ils se sentent.
Intranet social
La collaboration à partir de l’intranet social favorise l’obtention de résultats. Et les résultats représentent le moteur d’une entreprise. Engagedly facilite grandement la collaboration et l’engagement des collègues. Constituez des groupes, demandez de l’aide, partagez des idées, des tâches et des connaissances, téléversez des documents, faites des annonces et plus encore.
Apprentissage et connaissances
Avec le module d’apprentissage d’Engagedly, tous peuvent partager des connaissances et accumuler des points en retour. Observez vos employés promouvoir l’apprentissage en créant une base de connaissances à l’échelle de l’entreprise.
Analyses et rapports
Engagedly fournit des tableaux de bord complets aux gestionnaires qui peuvent maintenant aller au-delà des systèmes de classement de base et évaluer l’engagement et le rendement de façon continue. Les gestionnaires sont ainsi en mesure de prévoir des stratégies de perfectionnement et de maintien en poste des employés, et d’identifier les principaux influenceurs et les futurs dirigeants au sein de votre entreprise. Engagedly vous permet d’en savoir plus que jamais sur vos employés et vos équipes.